育休復帰まであと1ヶ月。
どんな生活になるか想像できない‥
子育てと仕事を両立する生活は、想像できず不安ですよね。
正直に言います。
何も準備や心構えをせず、復帰するとめっちゃ大変です！！（体力的にも精神的にも）
復帰後、大変すぎて倒れてしまうママさんがいなくなることを願って、この記事では「育休復帰まで1カ月のママがしておくべき20のこと」を紹介していきます。
自分自身と周りのママ友などの意見も参考に
こういった経験を踏まえてまとめています。
育休復帰の心配事を少しでも減らしてほしいという一心で、本当に知っておいた方がいい情報やおすすめしたいサービスを惜しみなく紹介しています。
１つでも参考になることがあれば嬉しいです。
最後に20項目のチェックリストも載せているので、ぜひ活用してみてください♪
目次から気になる箇所にジャンプできます♪
ママ友とおしゃべりするみたいに、楽しく雑談みたいに紹介していきますね
育休復帰前に実践したい【子どものこと】
新しく保育園に通い始めて、環境がガラッと変わるときに、準備しておきたい項目をまとめました！
パパにも協力をしてもらわないといけないことも多くなるので、事前にやり方を教えたり役割分担をしておくと、復帰後が楽でしたよ。
1. 送迎の役割分担を決める
保育園への送迎の役割分担は、ママばかりに負担が偏らないように、旦那さんと事前に話し合っておくと良いと思います。
通常の送迎に加えて、緊急のお迎えが必要になった時の方法についても話し合いが必要です。
あいまいなままだと、結局、緊急時はママがお迎えに行くことが増えてしまうんですよね‥。
私ばかりお迎えだとやっぱり不公平感を感じてしまっていたので、パパにも何か対応できる方法がないか模索してもらいました。
- お迎え後、在宅勤務が可能か？
- 中抜けしてお迎えに行った後に、職場に戻ることはできないか？
色々職場に相談はしてもらったものの、やはり難しいというのが結論。
しかし、その分家事で挽回してもらうことになったので、話し合ったのは良かったなと思っています。
2. 家族以外でお迎えを依頼できる先を探しておく
実家が近ければ、事前に緊急時は送迎をお願いできるかを相談して準備を進めておきましょう。
しかし、実家が近い人ばかりではありませんよね。
私も、実家は遠方なので、頼れない状況です‥
そんな実家が遠方で送迎を頼めない人は、ファミリーサポートセンター（通称：ファミサポ）を活用するのもおすすめなので、事前に登録を済ませてはいかがでしょうか？
ファミサポの概要URL
https://www.cfa.go.jp/policies/kosodateshien/family-support
ファミサポは、地域のボランティア会員の方が子どもの預かりや送迎、見守りなどを行ってくれるもので、0歳から小学生まで対象年齢が広いです。
緊急では対応は難しいかもしれませんが、数日前に依頼をしておけば、送迎も行ってくれますよ。
また、ベビーシッターや家事代行などでも子どもの送迎をしてくれる場合もあります。（サービスによって異なる）
ベビーシッターについては、企業経由でベビーシッター代の一部が助成される『ベビーシッター補助券』が申請できるので、そういったものを活用してもいいかもしれません。
（ベビーシッター補助券を利用した場合、保育園から自宅への送迎は、補助の対象になっていますが、習い事の送迎等は不可）
こちらの記事で概要と申請方法を解説しています
>>>ベビーシッター補助金の申請についての記事を読む
ちなみに、こちらの記事で、家事代行のサービスについても比較しているので、お住まいの地域や用途に合わせて選んでみてください。
3. 子どもの体調不良時の対応方法について夫に共有
育休中は、子どもの体調不良病院はママが対応することが多かったかもしれませんが、これからはパパにもやってもらう場面が増えるはずです。
ママがお仕事で抜けられない時は、パパがお迎えに行って病院に連れて行くこともあります。
こういった情報は、ママからパパに共有しておきましょう。
「ママも最初は教えてもらってなくて手探りだったのに、パパは教えてもらわないとできないのかい！」と言いたくなる気持ちはグッと堪えてください（笑）
もし機会があれば、復帰前に一度、病院にパパ一人で連れて行ってもらう経験をしておくとママも安心できると思います。
↑パパ用の病院メモ
4. 病児保育への登録（復帰前にやっておきましょう！）
地域には病児保育の制度があることがほとんど。
病児保育とは、子どもが風邪や発熱などで、保育園に通えない際に、専用施設（病院や保育所等）で看護師や保育士が一時的に預かってくれるサービスです。
住んでいる自治体のホームページから、病児保育の情報を仕入れておきましょう。
おそらくほとんどの場合が、事前に登録が必要になるので、先に登録だけ済ませておくと安心です。
病児保育利用前に、かかりつけ医に受診後、「医師連絡票」という書類をもらわないといけないケースが多いと思うので、その流れについても旦那さんと一緒に共有しておくと、緊急の場面でも安心です。
5. 子どもを家族以外に預ける経験を積む
保育園の慣らし保育があるとはいえ、家族以外に全く預けたことがないという状況では、慣れるのに時間がかかってしまう可能性も大いにあり得ます。
ママの息抜きも兼ねて、子どもを家族以外に預ける経験をさせることで、子どもの成長にもつながっていく気がします。
さらに、ママ自身の子どもを預けることへの耐性をつける意味でも、大切かなと思います。
預け先としては、先ほど紹介したファミリーサポートセンター（通称：ファミサポ）や、「こども誰でも通園制度」（令和8年4月から全自治体で施行）を利用するのがおすすめ。
自己負担額が少なく、子どもを時間で預けることができるので、気軽に試しやすいです。
「こども誰でも通園制度」とは
就労の有無に関わらず、未就園児（生後6か月〜満3歳未満の子ども）を対象に子どもを保育所等に預けることができる制度です。
自治体によって、細かな概要は変わってくるので、お住まいの地域のホームページ等で詳細は確認いただきたいのですが、おおまかな概要は以下の通り。
- 預け先は、地域の保育所・幼稚園・認定こども園など
- 時間単位で通園することができる（自治体によって決められた上限時間内で利用可能）
- 利用料は、1時間あたり300円前後（自治体によって変動あり）
- 就労をしていなくても預けることが可能
- 生後6か月〜満3歳未満の子どもが対象
「こども誰でも通園制度」の概要
https://www.cfa.go.jp/policies/hoiku/daredemo-tsuen
育休中や、就労していないママさんも子どもを預けられる制度ができたのは嬉しいですね。
都内はもっと助成制度が充実していて、家事代行や産後ドゥーラが助成されるケースも。
お住まいの地域の子育て支援を調べてみるのがおすすめ。
6. 子どもの生活リズムを整える
復帰前の1ヶ月を使って、子どもの生活リズムを整えるのも意外と大切。
遅寝・遅起きの習慣になっていると、早起きを始めたときに、朝の忙しい時間帯でぐずぐずが始まって、思い通りに朝のルーティンができないことも出てきてしまいます。
まずは、早起きから始めていくと、早く寝る習慣もできてきます。
子どもが朝スッキリ起きられて、スムーズに保育園に送り出しできるように、1ヶ月かけて生活リズムを作っていきましょう！
復帰前に絶対整えたい【生活設計・家事効率】
特にここは重要な部分です。
家事をいかに楽するかで、復帰後の生活の難易度は大きく変わります。
しかし、家事を楽するには、多少なりとも課金は必須になってきます。
（家電を買ったり、ネットスーパーやお惣菜を買うなど）
そこで『もったいない』という気持ちが生まれてしまうのもわかります。
でも、ママが倒れてしまったら、家族は回りません。
自分が頑張ったらタダだから〜という気持ちは一旦横に置いといて、家計と相談しながら前向きにパパと話し合ってほしいです。
7. 料理を極力作らない仕組みを考える
帰ってきてから料理を作るのは結構大変です。
特に子どもがイヤイヤ期に差し掛かってくると、スムーズに帰れる方が少ないという日々‥
帰ってご飯を作るというミッションが残っていると、時間通りに帰れないことにイライラが募ってしまうので、家に帰ってきてから料理を作らない仕組みを考えた方が、心の安定につながります。
私が実践しているのは、
- おかずの宅配サービスを利用
- 電気圧力鍋（ホットクック等）の導入
導入したことで、もうこれなしでは生活は考えられなくなりました！
おかずの宅配サービス
導入して良かったものNo.1はおかずの宅配サービス。
いろいろ試した結果、我が家は『シェフの無添つくりおき 
』と『mogumo（モグモ）』に落ち着きました。
↑シェフの無添加つくりおきある日のメニュー
シェフの無添加つくりおきで、子どもが食べれそうなメニューだったら一緒に食べます
我が子は好き嫌いが激しいので、嫌いなメニューで食べない時は、冷凍ストックされているモグモを温めて食卓へ。
↑モグモのカレーにお世話になってます
これを導入することで
すごい画期的で、心からおすすめしたいです。
おかずの宅配サービスは、一番手軽で心理的・金銭的ハードルが低い家事代行みたいなイメージでした。
我が家は試した結果、シェフの無添加つくりおきが気に入ったけど、ご家庭によって合うサービスが違うと思います。
こちらの記事でおかずの宅配サービスを5社徹底比較しているので、興味のある方はこちらの記事をご覧ください！
実際に食べたレビュー記事はこちらから
>>シェフの無添加つくりおき
>>モグモ
電気圧力鍋（ホットクック等）の導入
我が家は、ティファールのクックフォーミーを購入したのですが、これだけは、ちょっと失敗しました‥
朝セットして帰ってきたら出来上がっているのをイメージしていたのですが、クックフォーミーは予約調理ができませんでした‥
週末の作り置きを作る時とかに利用していますが、自分の活用イメージと違ったので使用頻度は少なめ。
高くてもホットクックにしておけば良かった‥
ホットクックであれば、腐敗を防ぎながら最大15時間の予約調理が可能とのことで、もし今から買うのであれば、絶対こっちがおすすめです。
ポチップ
8. 食器の洗い物を極力出さない
食器の洗い物を極力出さない仕組みも検討すると、さらに家事の効率が上がります。
我が家が取り入れた洗い物を極力減らすために行ったことです。
パックのまま出したら、洗い物は『箸・茶碗・汁椀』だけ。
我が家はスペースの兼ね合いなどで断念していますが、食洗機を取り入れるなども良いかもしれませんね。
9. 買い出しをしない｜ネットスーパー・生協の活用・登録
週末のまとめ買いも良いですが、平日にも少し食材が欲しくなってしまうことも多いです。
そんなときにはネットスーパーや生協の活用が便利。
ネットスーパーであればイオンのネットスーパーか宅配スーパー「OniGO」が便利。
※OniGOの配達範囲は、首都圏・関東圏のみです
生協は、私はパルシステムを利用中。
普通のスーパーには売っていない無添加の食材や調味料も多数扱っていて、全体の商品数も比較的多いことからバランスがいいなと思ってパルシステムに決めました。
我が家は、添加物の入っていないタレがお気に入りの納豆を毎週注文しています
とにかく品数重視！スーパーの代わりに利用したいなら、コープデリの方がいいかも？
10. 洗濯機はドラム式に買い替え、乾燥機をフル活用
洗濯機の買い替えは本当におすすめです。
必ず押さえておいて欲しいのが『洗剤の自動投入』と『乾燥機能』がついているもの。
最初、洗剤の自動投入はなくてもいいのでは？と思っていましたが、もう自動投入なしは考えられません！
あの１行程がないだけで日々の負担が全然違います！
保育園に通い出してから、洗濯物が山のようにあって、毎日回さないと、服が足りないです‥
帰ってきてから洗濯機にぶち込んで、乾燥まで一気に回してしまうのが我が家流。
朝、起きたら乾燥まで終わっていて、畳んでそのまま保育園に持って行っています。
ポチップ
11. ロボット掃除機の導入｜掃除方法の見直し
仕事が始まると、毎日掃除機をかけるのは至難の業‥
週末に掃除を溜めておくと、掃除の時間が結構かかってしまうんですよね。
土曜日の午前中が掃除などの溜まった家事を片付けるのに使われてしまうことが本当にストレスでした。
そんな我が家は、ロボット掃除機を導入することに決定。
床にものがないだけでスッキリして見えますし、まとめて片付けると億劫になってしまうのでこまめにすぐ片付ける習慣ができました。
我が家が導入したロボット掃除機はこれ
ちなみに、友人・知人は隔週くらいで掃除の家事代行を雇っていましたよ。
都内のお友達はこれ利用してました👉【三菱地所の家事代行30min.】
地方住みの知り合いが利用していたのはこれ👉【ダスキンのお掃除代行メリーメイド】
家事代行を決めるならこの記事がおすすめです♪
12. 家事分担について話し合う
新たに子どもが1人増えたことによって、確実にやることが増えているはずです。
そのまま復帰をしてしまうと、結局何だかんだ増えた家事・育児を担うことになるのは、ママ。
その状況にママ自身に不満が出てきてしまいそうであれば、復帰前に一度、家族で家事分担について話し合うことをおすすめします。
（自分がやった方が楽という方は、無理に任せる必要はありません）
限界値を超えてからの話し合いは、ママもパパも建設的な話し合いができなくなってしまうことが多いです（体験談）
しかも、一度、ママが担ってしまうと、後にパパに役割を移行した時に、自分とは違うやり方でやっていることが目についたり、できないことがあると、さらにイライラしてしまうことも。
任せるなら最初から任せてしまったほうが、パパ本人も試行錯誤してやってくれるので
「全部ママが家事育児をやるとなったらいつか限界が来そう」
そう思うのであれば、仕事復帰後の日常が始まる前に話し合いをすることをお勧めします。
13. やらないことリストを作る
これまでの生活に加えて、仕事が加わることで何かをやめないといけないということを念頭におきましょう。
パパに役割を分担するのもいいですが、そもそも辞めることはできないか？という視点で考えることも大切です。
その背景には、以前、私が読んだ本の中にこんな言葉が書いてあったんです。
仕方なくやり続けるのは思考停止、どうやってやめられるかを考える方がクリエイティブ
著書：『主婦業9割削減宣言』https://amzn.to/4aBsXNn
『やらない・やめるなんて無理でしょ』と思い込んでたんだと気づきました。
この書籍を参考に、やらない・やりたくないことリストを作っていきました。
↑実際に作ったやらないことリスト
『やりたくないことをやらない』ためにどうしたらいいか？という視点でどんどん書き出していくとアイディアは生まれてくるものです。
（どんどん脱線して、違うこと書いたりしてましたが、それでも思考や気持ちは整理されました）
ちなみにこの名言が書かれていた本はこれ👇
ポチップ
（ちなみに買わなくていいですからね！この記事で本から学んだこと書いてます）
自分のメンタル・仕事復帰の準備
仕事復帰の準備には、実用的な部分に加えて、ママ自身のメンタル部分のケアや準備も本当に大切です。
私の話になりますが、復帰後、日々に忙殺されて自分の不甲斐なさに心が折れる瞬間が何度もありました。
そんなふうにならないために、どうしたらいいか？何をしたら良かったか？という視点で準備リストをつくりました。
14. 通勤の服やバッグを事前に揃える
1年近く眠っていた仕事用グッズは、服がシワになっていたりバッグに埃がかぶっていることも。
さらに、産後は、体型が変わったりしてスーツや洋服が入らないという事態になって、焦って調達したというママ友のリアル実話も聞きました。
スーツをクリーニングに出すのはもちろん、一度袖を通してみて、着心地などは確認してみましょう。
もし、サイズがきつければ、この機会に新しい服を新調するのも気持ちが切り替わっていいかもです！
15. 通勤経路の再確認
保育園を経由してからの通勤は、想定外の混雑がある場合があります。
朝は、1分1秒を争う戦い。
復帰前に、保育園を経由する通勤経路の確認をしておくのがおすすめです。
時間帯は、実際の通勤時間で行うのが実際のイメージできて良いです。
これはママ友のお話ですが、子どもが生まれたタイミングで引っ越しをして、車通勤に変更したところ、道路の渋滞がすごく、復帰初日遅刻をしてしまったそう。
特に車通勤の方は、通勤ラッシュの時間帯で保育園から職場までの通勤を一度、予行練習しておくと安心です。
16. 復帰後3ヶ月は“適応期間”と理解する
復帰直後は、子どもが熱を出したり、自分自身も昔の感覚を取り戻せず、以前のように働けずもどかしい気持ちになることがあります。（私はそうでした）
復帰前は、バリバリ働いて忙しくしていたのに、復帰した直後は、全然仕事がなくて
『私、復帰した意味あったかな‥？』と不安になることも。
しかし、復帰後3ヶ月は、子どももママも適応期間です。
3ヶ月以降は、仕事もだんだん振られるようになって、またやりがいのある仕事をできるようになってきました。
最初は、焦らずに適応期間だと思って、過ごすことが自分のメンタルを保つ上でも大切です。
17. 授乳をしている方は、卒乳のタイミングについて考える
現在、授乳をしているママさんもいらっしゃるかもしれません。
ここで悩みとなってくるのが『夜間授乳』『卒乳時期』。
仕事が始まると、睡眠の質にもこだわりたい中で、夜間授乳が続いていくと、睡眠時間が確保できないという問題も。
母乳外来の助産師さんいわく
卒乳のタイミングはママ次第
なのだそう。
正解はありません。
ママの気持ち次第ですが、卒乳に向けてどうしていくか？は考えると良いのかも。
とりあえず子ども主導で流されながら授乳していたら、私みたいに2歳すぎまであげ続けることになるかも？（後悔はしてませんが、結構大変でした）
18. 復帰後の家計シミュレーションをしておく
復帰後のお金のシュミレーションもしておくと、安心です。
- 保育料が家計に上乗せ
- 時短給与の場合は、給料が減少
- 残業もできる時間が減る
こういった要因から、子どもが生まれる前より、出ていくお金や入ってくるお金に変動があります。
ざっくりでもいいから計算しておくと『思ったより残らない』という問題は防ぐことができますよ。
私の場合は、復帰後の給与に関して、育休中に会社の規定が変わったことによって、想定よりめっちゃ給料が低くなった経験があります‥
過去の私の心の叫びは、
- こんなに低くなるならフルタイム復帰したのに！
- 自宅の近くの職場を探して転職活動しておけば良かった！
という感じでした。
みなさんには後悔がないように、お金についても復帰前に一度考えておくと、安心かなと思います。
19. 休息時間を意識的に持つようにルールを作る
『自分が休む時間は意識的に確保しないと一生休めない！』
これは、私が限界を迎えた時に気づいた教訓です。
みなさんには、限界を迎える前に『休む時間』を確保してほしいなと思います。
”空いた時間で休む”なんて思っていると、時間はずっと空かなくて、週7日間ずっと忙しいという状況になってしまいます。
復帰前にパパと話し合って、自分の休息の大切さや協力体制を作ってもらえるようにしておくと、安心だなと思います。
20. 子どもとの時間を楽しむ
仕事に復帰してしまうと、平日に子どもと一緒に過ごす時間は、この先どんどん少なくなっていきます。
支援センターに行ったり、散歩をしたり、ちょっと遠くにお出かけしたり‥
残りの子どもと過ごす時間を楽しむのも、大切なことかなと思っています。
育休復帰まで1カ月 ママがしておくべき20のこと！チェックリスト
ブログ ”ジェントル育児の窓” では『ママにも子どもにも優しい育児』をモットーに、ママの子育てが楽になるアイディアや考え方について発信しています♪
育児書を100冊以上読んで学んだことは
『もっと子育てはラクにやっていい。ママの心の余裕が一番大切』ということ。
今しかない、子どもとのかけがえのない時間を楽しめるように、コツコツ発信しています
一緒に育児がんばりましょうね♪